印章員工維權狀告公司後遭降職做清潔工(圖)_新聞中心

劉芳忠(右)和謝廣輝拿著清潔工的每日工作表。

  虎門一公司三名管理人員因向勞動侷維護自己的權益被“降職”做清潔工、搬運工

  昨日,三名來自東莞市波記機械有限公司的員工向本報投訴稱,他們因為不滿公司自2008年10月合同期滿後,沒再與他們簽訂正式勞動合同的做法,在今年4月向虎門勞動分侷投訴維護自己的權益。然而,當公司得知他們的做法後,竟更換了他們三人的工作崗位,讓劉芳忠(原外勤部長)、謝廣輝(原品質部組長)及禹建(原外勤部組長)在公司做清潔工或者做搬運工,要麼給他們放假。對於員工的投訴,該公司一名工作人員接受記者埰訪時告知,公司有權隨意調配員工的工作崗位。

  員工:

  不滿公司做法遭“處罰”

  昨天下午,記者接報來到東莞市波記機械有限公司,見到了劉芳忠、謝廣輝及禹建,說到在公司的遭遇後,他們顯得無奈和沮喪。

  謝廣輝向記者提供了公司給予他們“處罰”材料:調崗通知書、取消他們三人住宿捨的通知書。

  劉芳忠稱,因為他們不滿公司自2008年10月合同期滿後一直不與他們簽訂正式勞動合同的做法,高雄清潔,在今年4月21日向虎門勞動分侷維護自己的權益——由公司支付他們違約金、加班費等費用。其中,劉芳忠總計20多萬元,謝廣輝近10萬元,禹建數萬元。4月27日,虎門勞動分侷仲裁庭正式受理他們的請求。

  然而,4月29日公司便開始“處罰”他們,要麼放他們的假,要麼安排他們去做清潔工或搬運工。5月份,他們三個人只上了6天班,其中4天是做清潔工,負責清潔宿捨走廊,或是公司大堂。6月至今,他們三人也只上了兩天班,負責“開料”和搬運工作。

  “公司隨意調換我們的工作崗位,讓我們從一名管理者變成一位清潔工、搬運工,那是對我們人格的侮辱。這是我們最無法接受的做法!我們已經在這個公司做了快10年了,把自己的青春都奉獻給公司了,沒想到公司卻這樣對待我們。”

  其間,劉芳忠、謝廣輝及禹建三人一再對記者強調說,他們希望相關部門可以還他們一個公道,給他們一個說法。

  公司:

  有權調配員工工作崗位

  昨天下午,記者慾進入東莞市波記機械有限公司埰訪此事,但遭該公司的保安謝絕,保安告知“公司的負責人不在”。其間,該公司一名工作人員電話接受記者埰訪時說,“公司有權隨意調配任何一名員工的工作崗位,他們三人在公司做了這麼久,都很清楚。”說完後,便掛斷了電話。

  勞動侷:將對此事做進一步調查

  對於東莞市波記機械有限公司將公司管理人員安排做清潔工和搬運工一事,虎門勞動分侷侷長鄧敬忠回應說,公司的這種做法是不行的,他將對此事做進一步調查。一經核實,他們將按國家勞動法進行處理。